江苏教育电视台大型公益节目
《花落谁家》栏目报名通知
全系各支部：
如果你正在寻找展现自己的舞台，如果你正渴望得到一个实现自我价值的工作岗位，《花落谁家》为你实现！
活动对象：年满18周岁的女大学生
活动日程：3万、5万、8万、10万，四个年薪岗位，四个面试阶段，难度逐步升级。
每个阶段面试结束，企业进行决断，如提供相应年薪岗位，则选手名花有主，现场签约。选手或选择放弃，可继续冲击更高薪酬。如企业不提供相应薪酬岗位，则选手求职失败离场。
若四个阶段全部挑战成功，选手除夺得10万高薪职位，更有机会获取5000元丰厚奖学金，化身（成为）职场终极赢家。
播出时间：
江苏教育电视台每周六、周日晚7:45黄金时段播出，敬请关注！
比赛规则附后
报名时间：请参赛选手于12月27日前，以支部为单位报至系分团委组织部。
经济管理系
2010年12月20日
《花落谁家》栏目比赛规则
本次改版后的《花落谁家》栏目，将首先在进场招聘企业和岗位设置上进行一些调整。招聘企业由以前的1家扩大到3家；以年薪和职位的不同划分出四类岗位（分别为年薪3万岗、年薪5万岗、年薪8万岗、年薪10万岗），招聘企业分别提供若干；应聘选手仍为5人，但将增加男性选手参与求职。
环节设置：
1、自我介绍（在此环节，进场企业提供年薪3万的岗位）
一名选手进场，首先进行自我介绍。自我介绍的内容包括描述自己的年龄、学历背景、兴趣爱好等以及阐述自己的求职思路、所期望的岗位、薪酬等。然后大屏播放该选手的职业拓展训练短片，展示选手在拓展训练中的表现。
自我介绍结束，观察员开始点评。观察员将针对选手的自我描述和外拍内容详细分析选手所具备的素质和能力以及对选手的发展规划进行指导。在这之后，企业评委开始提问。企业评委将就其所感兴趣的内容面试选手，比如：选手是否具有某些专业技能、选手是否缺少勇气和胆识等等。选手一一作答，并与企业评委展开交流，也可以对评委进行提问。
之后进入评委决定时刻。评委根据选手的表现和跟选手的交流情况选择是否提供岗位，然后通过电脑发送OFFER。
② 若所有企业拒绝提供，选手求职失败，离场，下一位选手进场。
②若至少有一家企业提供，说明所提供的岗位。选手如愿意接受其中之一，则求职成功，下一位选手进场。
③若至少有一家企业提供，说明所提供的岗位。选手不愿接受任何一个，失败、离场，下一位选手进场。
④若至少有一家企业提供，说明所提供的岗位。选手想要通过进一步展示，得到更高更好的职位，所有企业都不同意，则失败、离场，下一位选手进场。
⑤若至少有一家企业提供，说明所提供的岗位。选手想要通过进一步展示，得到更高更好的职位，至少有一家企业同意，则进入下一环节。
自我介绍环节主要考察选手的求职意向、职业素养、表达能力以及外拍中体现出的勇气毅力和学习能力。
2、挑战60秒游戏（在此环节，进场企业提供年薪5万的岗位）
该选手进入60秒游戏环节，将从3个准备好的60秒小游戏中挑选一个进行挑战。根据所设定的规则，选手需在60秒内完成游戏。
60秒过后，游戏结束，观察员开始点评。观察员对选手完成的质量和在游戏中反映出的心理素质、应变能力等进行评估。在这之后，企业评委开始提问。选手一一作答，并与企业评委展开交流，也可以对评委进行提问。
之后进入评委决定时刻。评委根据选手的表现和跟选手的交流情况选择是否提供岗位，然后通过电脑发送OFFER。
可能出现的情况同第一环节
3、摸恐怖箱（在此环节，进场企业提供年薪8万的岗位）
在这一环节，该选手从3个恐怖箱中任选其一进行测试。选手需将箱子内的东西准确摸出并公布答案。
结束之后，观察员开始点评。观察员对选手完成的质量和在触摸中反映出的心理素质、抗压能力、反应能力等进行点评。在这之后，企业评委开始提问。选手一一作答，并与企业评委展开交流，也可以对评委进行提问。
之后进入评委决定时刻。评委根据选手的表现和跟选手的交流情况选择是否提供岗位，然后通过电脑发送OFFER。
可能出现的情况同第一环节
4、九宫格（在此环节，进场企业提供年薪10万的岗位）
九宫格环节，选手在90秒内选择回答格内的问题，并需将所答对的格子连成一条线。九宫格内容包含各种知识，但又以职场、管理类的题目为主。
结束之后，观察员开始点评。观察员对选手的知识储备、博弈能力等进行点评。在这之后，企业评委开始提问。选手一一作答，并与企业评委展开交流，也可以对评委进行提问。
之后进入评委决定时刻。评委根据选手的表现和跟选手的交流情况选择是否提供岗位，然后通过电脑发送OFFER。
可能出现的情况同第一环节